반응형 급여3 6+6 부모 육아휴직제 육아 출산휴가 신청 방법!!(최신 변경) 목차 육아휴직 어떻게 변하나? "2024년 '6+6 부모 육아휴직제' 도입, 부모와 아이를 위한 혁신적인 지원책" 부모와 어린 자녀를 돌보며 가족과 직장을 양립하는 것이 더욱 용이해집니다. 2024년, 정부는 '6+6 부모 육아휴직제'를 도입하여 아이를 키우는 부모에게 혜택을 제공합니다. 이 새로운 제도는 생후 18개월 이내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 육아휴직을 할 경우, 음 6개월 동안 부모들이 통상임금의 100%를 육아휴직 급여로 받을 수 있습니다. 왜 변경되는걸까? 이 도입은 부모 공동육아 인센티브를 높이고 '맞돌봄' 문화를 확산시키기 위한 노력의 일환입니다. 기존의 '3+3 부모 육아휴직제'를 '6+6 부모 육아휴직제'로 개편하는 내용으로 고용보험법 하위법령 개정안이 입법예고되었습니다. 이.. 2023. 10. 10. 복지로 복지멤버십 가장 빠르게 가입하는 방법!! (최신) 목차 맞춤형급여안내(복지멤버십)이란? "맞춤형급여안내(복지멤버십)"은 복지수급을 원하는 개인과 가구가 자신들의 연령, 가구구성, 경제 상황 등을 고려하여 맞춤형으로 제공되는 복지서비스를 찾아주는 제도입니다. 이 제도는 개인이나 가구가 필요한 급여와 복지 혜택을 더 쉽게 찾을 수 있도록 도와주며, 복지사각지대를 해소하는데 기여합니다. 법적근거: 이 제도의 법적 근거는 "사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률" 제22조의2(맞춤형급여안내(복지멤버십))에 근거하여 시행됩니다. 조사방식: 본 제도의 조사 방식은 신청인의 공적인 데이터를 기반으로 하며, 변동 사항이 발생할 때마다 자동으로 판정됩니다. 안내 대상 복지사업은? 이 제도는 다양한 복지사업을 대상으로 합니다. 주요 복지사업으로는 다음과 .. 2023. 10. 10. 한번에 알아보는 월급명세서 살펴보는 방법 (재테크, 월급, 명세서) 고정적인 월급을 통해서 재산을 불리거나, 재테크를 하는 건 기본적인 사양이기도 하지만 매우 어려운 쉽지 않은 길이기도 합니다. 일하는 누구나 한번은 들어보았을 말, 다들 알다시피 "남의 돈 빼먹기 참 힘들다"라고 여러 세대에 걸쳐서 공감하는 말이 있을 정도니 말입니다. 저도 똑같은 월급을 받는 노동자이지만, 마냥 어렵다고 가만히 있을 수는 없을 겁니다. 이런 상황에서 그래도 본인의 월급이 어떻게 들어오는지 파악을 못한다면 재테크의 첫발 내딛기가 어려울거라 생각이 듭니다. 이런 상황을 타개하기 위해서 본 글에선 '내 월급명세서 분석'이라는 주제로 이야기보고자 합니다. 농담과 자조 가득한 말로, 월급 = 근로(70%) + 직장스트레스(아침기상, 출근, 상사, 20%) + 메소드 연기력(내 잘못이 아니지만 반.. 2023. 7. 24. 이전 1 다음 반응형
