출산휴가2 출산휴가 및 육아휴직 급여 계산 방법과 신청 절차 목차 출산휴가 및 육아휴직 급여 계산 방법과 신청 절차출산휴가 및 육아휴직 급여는 근로자의 평균 임금, 근속 기간, 사업장 규모 등에 따라 달라지며, 2025년 현재 정부 지원이 강화되어 보다 많은 혜택을 받을 수 있습니다. 이에 따라 출산휴가 및 육아휴직 급여가 어떻게 계산되는지, 신청 방법, 그리고 고용24 누리집을 활용한 모의계산 방법까지 자세히 설명해 드리겠습니다. 출산휴가, 육아휴직 급여 받으려면 여기! 고용24_개인 www.work24.go.kr 출산휴가 및 육아휴직 급여 개요출산휴가 급여란?출산휴가는 임신한 근로자가 출산 전후로 법적으로 보장받는 휴가이며, 이 기간 동안 일정 수준의 급여가 지급됩니다. 대한민국 근로기준법에 따라 출산휴가는 총 90일(다태아 출산 시 120일.. 2025. 3. 10. 6+6 부모 육아휴직제 육아 출산휴가 신청 방법!!(최신 변경) 목차 육아휴직 어떻게 변하나? "2024년 '6+6 부모 육아휴직제' 도입, 부모와 아이를 위한 혁신적인 지원책" 부모와 어린 자녀를 돌보며 가족과 직장을 양립하는 것이 더욱 용이해집니다. 2024년, 정부는 '6+6 부모 육아휴직제'를 도입하여 아이를 키우는 부모에게 혜택을 제공합니다. 이 새로운 제도는 생후 18개월 이내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 육아휴직을 할 경우, 음 6개월 동안 부모들이 통상임금의 100%를 육아휴직 급여로 받을 수 있습니다. 왜 변경되는걸까? 이 도입은 부모 공동육아 인센티브를 높이고 '맞돌봄' 문화를 확산시키기 위한 노력의 일환입니다. 기존의 '3+3 부모 육아휴직제'를 '6+6 부모 육아휴직제'로 개편하는 내용으로 고용보험법 하위법령 개정안이 입법예고되었습니다. 이.. 2023. 10. 10. 이전 1 다음
