육아기 근로시간 단축2 출산휴가 및 육아휴직 급여 계산 방법과 신청 절차 목차 출산휴가 및 육아휴직 급여 계산 방법과 신청 절차출산휴가 및 육아휴직 급여는 근로자의 평균 임금, 근속 기간, 사업장 규모 등에 따라 달라지며, 2025년 현재 정부 지원이 강화되어 보다 많은 혜택을 받을 수 있습니다. 이에 따라 출산휴가 및 육아휴직 급여가 어떻게 계산되는지, 신청 방법, 그리고 고용24 누리집을 활용한 모의계산 방법까지 자세히 설명해 드리겠습니다. 출산휴가, 육아휴직 급여 받으려면 여기! 고용24_개인 www.work24.go.kr 출산휴가 및 육아휴직 급여 개요출산휴가 급여란?출산휴가는 임신한 근로자가 출산 전후로 법적으로 보장받는 휴가이며, 이 기간 동안 일정 수준의 급여가 지급됩니다. 대한민국 근로기준법에 따라 출산휴가는 총 90일(다태아 출산 시 120일.. 2025. 3. 10. 일·가정 양립 지원, 육아기 근로시간 단축 및 다양한 혜택 안내 알아가기! 목차 안녕하세요, 여러분!오늘은 고용노동부에서 추진하는육아기 근로 시간 단축 및관련 법안 개정 소식을전해드리려고 합니다.이번 개정안은일·가정 양립을 더욱 지원하기 위해마련된 것으로,육아 친화적 근로환경을 조성하는 데큰 도움이 될 것입니다. 1. 육아기 근로 시간 단축 대상 확대 자녀 나이 확대기존에는 육아기 근로 시간 단축을신청할 수 있는 자녀 나이가'8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하'였으나,이번 개정안에서는 '12세 이하 또는초등학교 6학년 이하'로 확대됩니다.이를 통해 더 많은 부모들이육아기 근로 시간 단축 혜택을받을 수 있게 되었습니다. 육아휴직 기간 미사용 시 추가 혜택육아휴직 기간 중미사용 기간에 대해서는그 기간의 두 배를육아기 근로 시간 단축 기간으로가산하는 규정도 신설되었습니다.이는 .. 2024. 6. 27. 이전 1 다음
